按照内蒙古科技大学人才引进相关制度要求，硕士研究生及以下学历应聘人员需参加笔试和面试。工程训练中心（创新创业教育学院）（以下简称中心（学院））网站上发布了《工程训练中心（创新创业教育学院）2022年招聘通知》。2022年6月底达到开考比例的招聘岗位开始招聘流程，未达到开考比例的招聘岗位不开考。

（一）笔试

1.笔试开考比例(岗位招聘计划数与相应岗位通过简历初审人数之比)为1:3。

2.笔试方式：笔试用国家通用语言文字作答，采取百分制、闭卷方式进行。

3.笔试时间和方式：笔试时间定于2022年7月6日。笔试方式为线下考试。应聘人员须凭本人有效二代居民身份证(或护照)原件按规定时间进入指定地点参加笔试。

4.笔试成绩保留两位小数。

（二）面试

1.应聘人员凭本人有效二代居民身份证(或护照)原件按规定时间着正装参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

2.面试时间与地点：面试时间定于7月6日笔试后进行。面试采用线下方式进行。

3.面试方式：面试将对应聘人员的教学能力（理论、实操）、科研(竞赛)业绩、语言表达、形象气质、综合分析能力等进行综合评价。应聘人员统一采用国家通用语言作答。每个应聘人员的面试时间30-40分钟，其中,试讲15分钟。

4.计分办法：面试实行百分制，其中，试讲占60分、综合评议占40分；由中心（学院）引进人才工作考核小组成员现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。

(三)总成绩计算

本次招聘笔试和面试同一天进行，笔试结束后即进行面试，按照笔试成绩和面试成绩合成考试总成绩。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序(成绩保留两位小数)，对同一岗位在拟招聘计划数末位出现并列的，并列人员全部进入拟聘公示范围。

(四)成绩查询

考试结束后及时在中心（学院）网站（ptc.imust.edu.cn）公布考试成绩。

（五）注意事项

应聘人员需及时关注学校人事处和中心（学院）网站有关考试事项的通知，做好疫情防控工作。自觉承担防疫责任，不隐瞒不谎报，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格；涉嫌违法行为的，将向有关部门反映，依法追究其法律责任。

（六）聘用结果确定

中心（学院）引进人才工作考核小组将考试结果提交中心（学院）党政联席会议研究，按照不高于招聘岗位计划数择优聘用的原则，确定进入拟聘用的人员名单，将拟聘用人员名单及应聘人员相关信息在中心（学院）网站（ptc.imust.edu.cn）公示，并向学校人事处提交拟聘用报告。

拟聘用人员相关信息公示无异议后，人事处组织硕士及以下学历拟聘人员参加校长面试，人事处汇总拟聘报告，提交校长办公会研究确定聘用人员名单，并在学校人事处网站进行公示。

（七）体检与聘用

体检和聘用按照学校人事处相关要求执行。

（八）纪律与监督

设立公开招聘工作监督小组，负责监督中心（学院）本次公开招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。

监督电话：0472-5288300（中心（学院）党总支）

0472-5953696（学校纪委）

（九）其他事项

1.招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。

3.应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。

4.未尽事宜由中心（学院）和学校人事处负责解释。

附：笔试和面试的相关说明

1.笔试环节考试内容

笔试实行百分制，内容分两部分。第一部分为公共知识部分，占60分，主要包括时事政治和学校的相关知识（重点：学校十四五规划）等；第二部分为专业知识部分，占40分，不同招聘方向所考察内容各不相同，主要为所报岗位相关专业知识。

关于笔试不指定教材和辅导用书，不划定范围，不接受有关考试内容的咨询。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.面试环节考试内容

面试包括如下两个环节：

试讲：主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等；

综合评议：主要测评应聘人员的科研(竞赛)业绩、语言（普通话）表达、形象气质、综合分析能力等。

试讲内容可参见中心（学院）网站（ptc.imust.edu.cn）2022年5月20日发布的《工程训练中心（创新创业教育学院）2022年招聘通知》。