实践教学中心人员管理制度
（考勤、晋升、奖罚）

一、实验室人员工作期间必须遵守工作纪律，不得无故迟到、早退和旷课，不擅自离岗，不办私事。

二、凡实验室需请假、调课的人员，必须先行提出书面申请，经批准后方能实行。

三、凡无故迟到、早退和缺勤者，做事故处理。

四、考勤结果按月和学期统计，以作为奖罚依据，按程度的不同，可分别给予批评警告，对外聘人员可扣发工资，直至辞退。

五、对工作认真、能力较强者可实行低职高聘；不能坚守岗位者，也可实行高职低聘。

六、对工作业绩优秀者可根据实际情况进行奖励；对工作表现不佳者可择情进行处分，并扣除一定的奖金。

七、此办法自布之日起实施。

                                                     实践教学中心

                               2005年11月制